İşçiler tarafından “rapor parası” olarak da bilinen geçici iş göremezlik ödeneği, işçinin iş kazası- meslek hastalığı geçirmesi ya da hastalık veya analık hallerinden kaynaklı işe gelememe durumlarında maruz kaldığı gelir kaybını önlemek için ödenir. Yapılan ödeme tedavinin şekline göre değişir. İşçi yatarak tedavi ediliyorsa günlük kazancın yarısı kadar, ayakta tedavi ediliyorsa günlük kazancın üçte ikisi kadar ücret verilir. Ancak işçi kendisine bildirilen tedaviyi uygulamıyor ve iş göremezlik oranının artmasına ya da tedavinin uzamasına neden oluyorsa yapılacak ödemenin dörtte birikurumca kesilerek eksik ödeme yapılır. İş kazası - meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinden birkaçı birleşirse, yapılacak ödeme en yüksek oran üzerinden hesaplanır. Show
İşçinin ödenekten faydalanma koşulları iş kazası- meslek hastalıkları dışında şarta bağlıdır. Hangi Şartlarda Geçici İş Göremezlik Geliri Alınır?
İki Günlük Hastalık Raporunda Ödeme Yapılır mı? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası’na göre hastalık halinde rapor parası için yapılan ödeme 3. günde başlamaktadır. Ancak hastalık halinde ödeme yapılması için getirilen 3 günlük süre şartı, uygulamada çeşitli tartışmalara neden olmaktadır. İşçilerin hastalık halinde hak kaybına uğramaması için toplu iş sözleşmeleri aracılığıyla sağlık yardımı altında düzenlemeler yapılmaktadır. Ayrıca bu konuda 6098 Sayılı Borçlar Kanunu ile yeni bir düzenleme getirilmiştir. Kanun’un 409. maddesine göre; “ uzun süreli bir hizmet ilişkisinde işçi, hastalık, askerlik veya kanundan doğan çalışma ve benzeri sebeplerle kusuru olmaksızın, iş gördüğü süreye oranla kısa bir süre için iş görme edimini ifa edemezse işveren, başka bir yolla karşılanmadığı takdirde, o süre için işçiye hakkaniyete uygun bir ücret ödemekle yükümlüdür.” denilerek işveren işçinin çalışmadığı 2 günlük ücreti ödeyebileceği belirtilmiştir. Ancak bu düzenlemenin,maktu aylıkile çalışan işçileri (yani işçinin alacağı ücret günlük ücret esasına dayanmayan işçiler) kapsadığı şeklinde yorumlar söz konusudur. Sosyal Güvenlik Engelli Aylığı ve Evde Bakım Parası Emeklilikte Doğum Borçlanması Emeklilikte Askerlik Borçlanması Ölüm Sigortası /Aylığı Yaşlılık Sigortası-Emeklilik Sürekli İş Göremezlik Ödeneği Nedir? Hangi Durumlarda Alınır? Malullük Sigortası Nedir? Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) Nedir? Hangi Durumlarda Alınır? Genel Sağlık Sigortası Nedir? Nasıl Faydalanılır? Yeni Yılda Bizi İlgilendiren Veriler İş kazası rapor parası hesaplama işlemleri hakkında tüm ayrıntılar yazımızda verilecektir. İş kazası geçiren sigortalılara geçici iş göremezlik diğer adı ile istirahat raporu aldıkları süre boyunca Sosyal Güvenlik Kurumundan iş kazası rapor parası ödenir. Bu yazımızda iş kazası iş göremezlik raporları hakkında sık sorulan iş kazasında rapor parası nasıl hesaplanır, iş kazasında maaş kesilir mi, iş kazası geçiren işçiye işveren maaş öder mi gibi soruların cevabını bulabilirsiniz. Eğer hastalık ya da analık hallerinden dolayı rapor aldıysanız bu durumda rapor hesaplaması yapmak için sgk rapor parası hesaplama 2022 sayfamıza geçiş yapabilirsiniz. İş kazası rapor parası nasıl hesaplanır ?Öncelikle iş kazası ödemesi nasıl hesaplanır konusunda bilgi verelim. İş kazalarında ssk rapor parası hesaplaması brüt kazanç üzerinden yapılır. İş kazası istirahat parası hesaplaması yapılırken;
Asgari ücretli çalışanlar için Sgk iş göremezlik ödeneği hesaplamasına göre;
3 günlük iş kazası rapor parası ne kadar ?Asgari ücretli için iş kazası 3 günlük rapor parası ödeme tutarı 2022 yılında ayakta tedavide yaklaşık 333,60 TL, tamamı yatış ise ortalama 250,20 TL olacaktır. 7 günlük iş kazası rapor parası ne kadar ?Asgari ücretli iş kazası iş göremezlik ödemesi hesaplama formülüne göre tamamı ayakta 7 günlük rapor için 2022 yılında toplam ödeme tutarı yaklaşık 556,50 TL, tamamı yatarak ise 417,38 TL olacaktır. 10 günlük iş kazası rapor parası ne kadar ?Asgari ücretli iş kazası ücreti hesaplama formülüne göre 2022 yılında tamamı ayakta olan iş göremezlik raporu için yaklaşık ödeme tutarı 1111,20 TL, yatış ise tamamı yaklaşık iş kazası 10 günlük rapor parası ödeme tutarı 834,00 TL olacaktır. 20 günlük iş kazası rapor parası ne kadar ?Asgari ücretli iş kazası hesaplama formülüne göre 20 günlük iş göremezlik raporu için 2022 yılında yaklaşık ödeme tutarı ayakta tedavide 2224,00, yatışlarda ise 1668,00 TL olacaktır. 30 günlük iş kazası rapor parası ne kadar ?Asgari ücretli iş kazası ödeneği hesaplamasına göre 2022 yılı için 30 günlük ayakta iş kazası rapor ödemesi yaklaşık tutarı 2385,00 TL, 1 ay rapor parası hesaplamasına göre yatarak tedavide ise 1788,00 TL olacaktır. 2 günlük iş kazası rapor parası ödenir mi ?İstirahat raporu ücreti hesaplamasına göre 2 günlük iş kazası raporları için de SGK ödeme yapar. Sigortalı 1 gün rapor alsa bile iş kazası 1 günlük rapor parasını da SGK öder. İş kazası parası nasıl alınır ?Ödemeyi alabilmeniz için bazı şartların sağlanması gerekmektedir.
İş kazası raporu ödemesi ne zaman yatar ?Ödemenin yapılabilmesi için yukarıda da belirttiğimiz gibi işveren tarafından onay yapılması gerekmektedir. İşveren onay işleminden sonra ödemeler ortalama olarak 7-10 gün içerisinde bankaya aktarılır. İş kazası raporu maaştan kesilir mi 2022 ?Rapor alan sigortalı için işveren maaşını kesebilir ve tam ödemek zorunda değildir. Ancak bu durum işveren inisiyatifine kalmıştır. Dilerse maaşını tam da ödeyebilir. Toplu sözleşmeye tabi işyerlerinde sigortalılar iş kazası geçirse bile sözleşme gereği maaşları kesilmez. 3 günlük is kazası rapor parası ne kadar?İlk 2 günün rapor parası alınamadığından geriye kalan 3 günlük ücret 857,2 TL olur Ayaktan tedavi de bu ücreti 2/3'nü alacağından 571,4 TL olmaktadır. Ayrıca bir ayda alınacak en fazla ücret brüt ücretin en fazla 2 katını geçemeyecektir.
Kaç gün rapor alınca maaştan kesilir?SGK tarafından rapor ücreti ödenmesi için en az 3 gün rapor alınması gerekmektedir. İş kazası istisna olarak, 1 ya da 2 günlük rapor alan sigortalı çalışanlara Sosyal Güvenlik Kurumunca herhangi bir rapor parası ödemesi yapılmamaktadır.
Iş kazası raporunda kesinti olur mu?Alınan her rapor maaştan kesilmez; dolayısıyla Sosyal Güvenlik Kurumu geçici iş görmezlik parası ödemez. İş kazası durumunda ise raporun tamamı için ödeme yapılarak iş kazası geçiren çalışanın gelir kaybı yaşaması önlenir.
10 gun rapor kac tl 2022?RAPOR PARASI 2022 NE KADAR? SGK'nın yayımladığı genelgede rapor parasının 2022 yılı itibarıyla, ayakta tedavilerde 166 lira 80 TL kuruş, yatarak tedavilerde günlük 83 lira 40 kuruş olduğunu açıkladı.
|